Velike gužve na biralištima u BiH
ČEKALO SE SATIMA – Do 11.30 sati na predsjedničkim izborima glasovalo je 21,92 posto birača, to jest njih 778.175, izvijestio je DIP. Usporedbe radi, u prvom krugu do 11.30 sati odazvalo se 13,19 posto odnosno 452.350 birača, a u drugom krugu izbora 2010. godine do 11 sati odazvalo se 12,62 posto, odnosno 491.255 birača.
Hrvatski državljani u Bosni i Hercegovini danas glasuju na 15 biračkih mjesta u četiri grada. Usprkos većem odzivu nego u prvom krugu izbora u Sarajevu, Tuzli i Banja Luci nisu zabilježene gužve ili drugi problemi. Međutim, situacija u Mostaru bila je znatno drugačija.
Deset biračkih mjesta u Mostaru očito nije dovoljno za normalno glasovanje birača s cijelog prostora Hercegovine. Od jutarnjih sati pred nekim biračkim mjestima stvoreni su veliki redovi birača. Čekalo se satima, a u takvoj situaciji bilo je i manjih verbalnih incidenata između njih. Intervenirala je i policija koja je umjeravala promet te pomagala da sve prođe u najboljem redu. Većina građana nije krila ogorčenje ovakvim načinom organizacije glasovanja, odnosno činjenicom da nije predviđen veći broj mjesta za glasovanje.
Prema izjavama očevidaca intervenirali su i specijalci koji prijete silom.
Član predsjedništva BiH iz reda hrvatskog naroda i predsjednik HDZ-a BiH, Dragan Čović, koji je glasovao u Mostaru, također je skrenuo pozornost na nedovoljan broj biračkih mjesta u BiH.
– Kada bi se realiziralo samo ovo što su obećali u kampanjama i sučeljavanjima mi bismo mogli doći u priliku da više nikad ne glasujemo u ovolikim redovima i da ovoliko ljudi čeka. Ako se već glasuje, onda se treba glasovati u ambijentu u kojem ćemo se osjećati kao ljudi, a ne da imamo jedno glasačko mjesto za Mostar, za zapadnu Hercegovinu i Livno. Ja mislim da će se to već desiti na sljedećim izborima, kazao je Čović, koji smatra da glasovi bh. Hrvata neće biti presudni za ishod izbora u Hrvatskoj.
U Bosni i Hercegovini u prvom krugu za predsjedničke izbore u Republici Hrvatskoj glasovalo je 7.369 birača.
Izvor: vecernji.hr
