EUROSTAT: Najveći porast stope slobodnih radnih mjesta u Hrvatskoj i Belgiji
Stopa slobodnih radnih mjesta u Europskoj uniji (EU) u zadnjem lanjskom tromjesečju iznosila je 1,8 posto, pri čemu su Hrvatska i Belgija zabilježile najveće povećanje te stope, za 0,7 postotnih bodova, pokazuju podaci Eurostata.
Među zemljama članicama koje imaju usporedive podatke, prosječna je stopa rasta slobodnih radnih mjesta u zadnjem lanjskom tromjesečju iznosila 1,8 posto, pri čemu je najviša zabilježena u Češkoj, 3 posto, a tek nešto niža bila je u Belgiji, 2,9 posto, u Njemačkoj 2,6 posto, slijedi Velika Britanija, s 2,5 posto, dok je najniža stopa zabilježena u Grčkoj, 0,3 posto.
Od zemalja koje imaju stopu manju od jedan posto, tu su još i Cipar, s 0,6 posto, Španjolska, Poljska i Portugal, s 0,7 posto, te Bugarska, s 0,8 posto, pokazuje izvješće Eurostata, obavljeno u ponedjeljak.
Hrvatska je u četvrtom lanjskom tromjesečju zabilježila stopu slobodnih radnih mjesta od 1,4 posto, kao i u prethodnom kvartalu, čime se našla negdje na sredini ljestvice u EU, odnosno na 12. mjestu. U odnosu na zadnje tromjesečje 2015. ta je stopa u Hrvatskoj udvostručena.
U usporedbi s istim razdobljem godinu ranije, stopa slobodnih mjesta u četvrtom tromjesečju 2016. porasla je u 23 zemlje članice EU, ostala na istoj razini u četiri, a pala u Cipru za 0,1 postotni bod.
Najveći porast te stope zabilježen je u Hrvatskoj i Belgiji, za 0,7 postotnih bodova, a slijede Češka s 0,6 te Latvija i Slovenija, obje s 0,5 postotnih bodova.
U eurozoni, pokazuju podaci Eurostata, stopa rasta slobodnih radnih mjesta u četvrtom lanjskom tromjesečju iznosila je 1,7 posto, što je blagi porast u odnosu na 1,6 posto koliko je zabilježeno u prijašnjem kvartalu, kao i u istom razdoblju godinu dana ranije.
Stopa slobodnih radnih mjesta iskazuje udio slobodnih radnih mjesta u ukupnom broju radnih mjesta i pokazatelj je usklađenosti ponude i potražnje na tržištu rada. Viša stopa signalizira nepokrivenu potražnju, a manja bolju usklađenost ponude i potražnje.
Izvor: ovdje
